La presidenta Claudia Sheinbaum confirmó que la reducción de la jornada laboral en México será implementada de manera gradual, pasando de 48 a 40 horas semanales entre 2027 y 2030.
La iniciativa, enviada al Senado, plantea que los trabajadores no verán afectados sus salarios ni prestaciones con esta disminución. El proyecto surge después de meses de foros y mesas de trabajo entre sectores empresariales, laborales y académicos.
Sheinbaum explicó que el proceso de transición busca dar certeza a las empresas y permitir una adaptación ordenada en la organización de turnos y tareas. Además, se establece que habrá límites más estrictos a las horas extra, especialmente para menores de edad, y que será obligatorio llevar un registro de tiempo laboral. El gobierno sostiene que esta reforma mejorará la salud, el bienestar y la productividad de las y los trabajadores.
Aún debe avanzar en el Congreso antes de entrar en vigor, pero se prevé que el primer ajuste se realice en 2027. La reducción se aplicará únicamente a personas empleadas bajo la Ley Federal del Trabajo, y se mantendrá el compromiso de no afectar ingresos ni prestaciones.
Tabla de implementación prevista
2027 – 48 a 46 horas
2028 – 46 a 44 horas
2029 – 44 a 42 horas
2030 – 42 a 40 horas
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