A trav\u00e9s de un posicionamiento oficial, la instituci\u00f3n se\u00f1al\u00f3 que durante el proceso de revisi\u00f3n salarial 2026 mantuvo participaci\u00f3n constante en las mesas de negociaci\u00f3n, donde present\u00f3 distintas propuestas enfocadas en fortalecer las condiciones laborales y acad\u00e9micas del personal docente.<\/p>\n
Entre los ofrecimientos destac\u00f3 un incremento directo del 4 por ciento al salario tabular para todas las categor\u00edas y niveles acad\u00e9micos, adem\u00e1s de un aumento adicional del 1 por ciento para el personal de asignatura de niveles A y B. La universidad indic\u00f3 que estas propuestas se realizaron dentro de las posibilidades financieras institucionales y conforme a la pol\u00edtica salarial aplicada a las universidades p\u00fablicas del pa\u00eds.<\/p>\n
La Unison tambi\u00e9n inform\u00f3 que, con apoyo del Gobierno de Sonora, se plantearon mejoras en prestaciones de monto fijo, fortalecimiento de fondos m\u00e9dicos y apoyos sociales, as\u00ed como avances en temas relacionados con reconocimiento de antig\u00fcedad, plazas vacantes y problem\u00e1ticas de salud laboral.<\/p>\n
Asimismo, la administraci\u00f3n universitaria se\u00f1al\u00f3 que se realizaron gestiones conjuntas con el gobierno estatal para atender la regularizaci\u00f3n gradual de adeudos hist\u00f3ricos relacionados con el ISR, con el objetivo de fortalecer la estabilidad financiera de la instituci\u00f3n y garantizar el cumplimiento de obligaciones con el personal universitario.<\/p>\n
Finalmente, la Universidad de Sonora reiter\u00f3 que respeta las decisiones surgidas en el marco de la vida sindical y asegur\u00f3 que continuar\u00e1 privilegiando el di\u00e1logo institucional para alcanzar acuerdos que permitan restablecer las actividades acad\u00e9micas en beneficio de estudiantes y trabajadores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La Universidad de Sonora fij\u00f3 postura ante el cierre de instalaciones realizado por integrantes del Sindicato de Trabajadores<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8825,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-8824","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-estatal_id"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/matutino1179.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8824","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/matutino1179.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/matutino1179.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/matutino1179.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/matutino1179.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8824"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/matutino1179.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8824\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8826,"href":"https:\/\/matutino1179.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8824\/revisions\/8826"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/matutino1179.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8825"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/matutino1179.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8824"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/matutino1179.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8824"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/matutino1179.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8824"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}