La Universidad de Sonora reiteró este martes su propuesta salarial para el Sindicato de Trabajadores Académicos (STAUS), al señalar que el ofrecimiento representa el máximo esfuerzo financiero posible sin poner en riesgo la estabilidad presupuestal de la institución. La respuesta fue emitida por la Secretaría General Administrativa en el marco de la revisión salarial 2026.
La institución recordó que el incremento salarial autorizado por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público para las universidades públicas del país es del 4 por ciento, porcentaje que continúa vigente dentro de la propuesta presentada al sindicato. Además, indicó que, con apoyo del Gobierno del Estado, se añadió un ofrecimiento adicional equivalente al 2 por ciento de la nómina tabular anual para prestaciones no ligadas al salario.
La Unison explicó que este recurso adicional representa alrededor de 12 millones de pesos en beneficio del personal académico y reiteró su disposición para revisar junto con el STAUS posibles reasignaciones internas, en caso de que el sindicato decida priorizar determinadas prestaciones.
Asimismo, la universidad informó que se han celebrado 38 reuniones para atender temas relacionados con el pliego de presuntas violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo, incluyendo servicios médicos, estabilidad laboral, seguridad social y condiciones laborales. Finalmente, convocó a que la propuesta sea sometida a consideración de las y los académicos agremiados para continuar avanzando mediante el diálogo y la construcción de acuerdos.
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