La Universidad de Sonora presentó al Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora un nuevo ofrecimiento integral dentro del proceso de Revisión Salarial 2026, el cual contempla recursos adicionales por 6 millones de pesos, acumulando un total de 18.7 millones de pesos extra a lo establecido en la política salarial federal.
La propuesta incluye un incremento directo del 4 por ciento al salario para todas las categorías y niveles del tabulador, con retroactividad al 20 de marzo de 2026. Además, se planteó un ajuste adicional del 1 por ciento para el personal académico de asignatura en los niveles A y B. También se contemplan mejoras en prestaciones económicas, apoyos médicos y diversos fondos de ayuda para trabajadores activos, pensionados y jubilados.
Entre los rubros considerados destacan aumentos en apoyos para material didáctico, estímulos para profesores de asignatura, servicios médicos preventivos, seguros de gastos médicos mayores, guarderías y atención a hijos con requerimientos de educación especial. Asimismo, la universidad informó sobre acuerdos relacionados con ISSSTESON y mecanismos académicos como la indeterminación de profesores de asignatura, concursos y reconocimiento de antigüedad.
La administración universitaria señaló además que mantiene gestiones junto al gobierno estatal para atender adeudos fiscales históricos ante el SAT mediante un esquema de pagos parciales que permita dar viabilidad financiera a la institución. Finalmente, reiteró su disposición al diálogo para alcanzar consensos que permitan la reactivación de las actividades académicas.
About the Author
